Il est inévitable que, dans n’importe quel emploi, une erreur se produise éventuellement. Ma première, durant mon premier emploi, était assez sévère. Comme j’ai expliqué dans mes autres blogues, il est important de montrer de l’initiative et c’est de cette manière qu’on reçoit plus de responsabilités. Après environ deux mois de travail, j’étais devenu pas mal habile à travailler sur des stationnements et on m’a donné une section de stationnement à niveler; j’ai même installé toutes les briques tout seul. C’était vraiment une grosse tâche et j’étais pas mal nerveux ! J’ai travaillé un peu trop vite et j’ai manqué une rangée de briques avant de placer la ligne pour l’espace de stationnement !

Je venais de travailler pendant plusieurs heures, au gros soleil, quand j’ai finalement réalisé que j’avais fait une erreur. J’avais peur que mon patron ne se fâche et même qu’on m’enlève certaines de mes responsabilités. Mais il fallait que je l’informe et j’ai donc admis mon erreur. À ma grande surprise, mon patron ne s’est pas fâché : il m’a complimenté sur mon travail et m’a expliqué comment réparer facilement mon erreur. J’ai réparé ce que j’avais fait et j’ai continué ma journée. Ouf ! Quel soulagement !

Cette histoire sert surtout à vous montrer que, malgré ce que vous avez fait, il faut toujours informer vos supérieurs, même si vous pensez qu’il y aura des répercussions négatives. Souvent, votre patron sera reconnaissant de votre honnêteté et de votre effort et il vous donnera des points d’amélioration pour la prochaine fois.

Avez-vous vécu un premier incident ? Racontez-moi ça en me laissant un message !